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Leader del suo mercato in Europa e riconosciuto a livello internazionale per la qualità dei suoi prodotti, MECALAC è specializzato nella progettazione, nell’assemblaggio e nella commercializzazione di macchine per lavori pubblici. Per il suo know-how gli sono spesso attribuiti premi internazionali che ricompensano le sue innovazioni.

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        Contract type : CDD
        Experience : 2-3 ans

        DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

        Activités de la société :

        Leader européen et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins compacts pour les chantiers urbains. Ses innovations visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

        Implantation dans 80 pays :

        Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

        Le Groupe Mecalac :

        • 5 sites industriels,
        • 8 filiales commerciales,
        • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier,
        • 5 gammes : pelles, chargeuses, chargeuses-pelleteuses, dumpers, compacteurs.

        FINALITE DE L’EMPLOI

        Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité au sein de la société Mecalac Group Services, nous recherchons un(e) chargé(e) de marketing digital (F/H) pour une durée de 6 mois, du 2 mars au 31 août 2026. L’emploi est basé à Annecy.

        RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

        Responsable services digitaux

        PRINCIPALES ACTIVITÉS

        Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

        • Réseaux sociaux :
          • Animer les différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) en créant et publiant du contenu à une fréquence hebdomadaire
          • Mettre en œuvre les campagnes sponsorisées, à partir des briefs marketing
          • Assurer la modération (commentaires, messages privés)
        • Campagnes emailing :
          • Créer, paramétrer et déployer les campagnes emailing via notre solution Pardot, à partir d’un brief de notre responsable marketing opérationnel
          • Mettre en place les listes dynamiques et la segmentation associée afin d’optimiser le ciblage des campagnes
        • Leads :
          • Importer les leads collectés via nos campagnes digitales et salons, dans notre outil Salesforce/Pardot
          • Veiller à la qualité et à la structuration des données importées
        • Projet CRM : Piloter le projet d’intégration de nos données clients finaux dans notre solution CRM Salesforce :
          • Coordonner les prestataires et assurer le lien avec les équipes internes (marketing/digital)
          • Anticiper les points de blocage et proposer des solutions de contournement
          • Garantir le respect du planning et du budget
          • Assurer le suivi projet et le reporting auprès des parties prenantes
        • Sujets transverses :
          • Apporter un support ponctuel aux équipes marketing et digitales selon les besoins.

        COMPÉTENCES REQUISES

        • Social media (publication, modération, campagnes sponsorisées).
        • Bonne connaissance de la suite Adobe (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign).
        • Connaissance en base de données et traitement de données.
        • Connaissance de l’environnement SalesForce/Pardot est un plus.
        • Gestion de projet.
        • Maîtrise de l’anglais.

        APTITUDES REQUISES

        • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
        • Dynamisme et curiosité, persévérance dans l’atteinte des objectifs fixés.
        • Capacité à travailler en équipe.
        • Capacité rédactionnelle, orthographe irréprochable.
        • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en marketing digital.

        CONDITIONS D'EMPLOI

        • Contrat CDD temps plein pour remplacement congé maternité du 2 mars au 31 août 2026.
        • Salaire selon profil et expérience.
        • Tickets restaurant.
        • Mutuelle prise en charge par l’entreprise.

        SOCIÉTÉ CONCERNÉE

        Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)

        DESCRIPTION OF THE COMPANY

        Activities of the company:

        For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

        Established in 76 countries:

        Europe, Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

        Mecalac is composed of:

        • 5 industrial subsidiaries,
        • 9 sales companies,
        • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
        • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

        PURPOSE OF THE JOB

        Mecalac is hiring a Regional Sales Managers for a strategic U.S. territory : West Coast. We’re seeking someone who’s hands-on, comfortable turning wrenches, and thrives in a mechanical/technical role to drive retail equipment sales, build dealer networks, and accelerate our North American expansion.

        The position is located in Boston periphery and requires a valid working permit in USA.

        What you’ll do:

        • Develop/execute territory sales plans aligned with targets
        • Build strong relationships with dealers, customers, and partners
        • Drive retail volume via promotions, dealer support, and field training
        • Manage warranty registrations and performance reporting
        • Train dealer teams on products, financing, and processes
        • Represent Mecalac at trade shows, demos, and events
        • Gather market intelligence and competitor insight
        • Collaborate with Marketing, Product, Finance, and Operations
        • Ensure post-sale satisfaction and ongoing support

        What we’re looking for:

        • Bachelor’s in Business/Marketing (or equivalent) and 5+ years in construction equipment/heavy machinery sales
        • Proven multi-state/regional territory leadership
        • Valid driver's license; up to 70% travel
        • Dealer network experience a plus; mechanical/technical aptitude a must
        • Strong negotiation, presentation, and communication skills
        • Self-motivated, adaptable, hands-on leader

        What we offer:

        • Full-time, salaried position with commission
        • Competitive compensation and benefits
        • Growth-focused, dynamic team; hands-on field leadership

        Location: West Coast

        Ready to drive growth? Send your resume and a brief cover letter with the link below: