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Leader del suo mercato in Europa e riconosciuto a livello internazionale per la qualità dei suoi prodotti, MECALAC è specializzato nella progettazione, nell’assemblaggio e nella commercializzazione di macchine per lavori pubblici. Per il suo know-how gli sono spesso attribuiti premi internazionali che ricompensano le sue innovazioni.

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      Contract type : CDD
      Experience : 2-3 ans

      DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

      Activités de la société :

      Leader européen et reconnu à l’échelle internationale pour la qualité de ses produits, le Groupe Mecalac est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d’engins compacts pour les chantiers urbains. Ses innovations visent à optimiser continuellement la sécurité, la productivité et le respect de l’environnement.

      Implantation dans 80 pays :

      Europe, Canada, USA, Amérique Latine, Afrique, Moyen Orient, Australie.

      Le Groupe Mecalac :

      • 5 sites industriels,
      • 8 filiales commerciales,
      • 1 réseau de plus de 220 distributeurs indépendants dans le monde entier,
      • 5 gammes : pelles, chargeuses, chargeuses-pelleteuses, dumpers, compacteurs.

      FINALITE DE L’EMPLOI

      Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité au sein de la société Mecalac Group Services, nous recherchons un(e) chargé(e) de marketing digital (F/H) pour une durée de 6 mois, du 2 mars au 31 août 2026. L’emploi est basé à Annecy.

      RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

      Responsable services digitaux

      PRINCIPALES ACTIVITÉS

      Dans le respect des règles, des procédures et des standards de l’entreprise et en lien avec la stratégie de l’entreprise :

      • Réseaux sociaux :
        • Animer les différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) en créant et publiant du contenu à une fréquence hebdomadaire
        • Mettre en œuvre les campagnes sponsorisées, à partir des briefs marketing
        • Assurer la modération (commentaires, messages privés)
      • Campagnes emailing :
        • Créer, paramétrer et déployer les campagnes emailing via notre solution Pardot, à partir d’un brief de notre responsable marketing opérationnel
        • Mettre en place les listes dynamiques et la segmentation associée afin d’optimiser le ciblage des campagnes
      • Leads :
        • Importer les leads collectés via nos campagnes digitales et salons, dans notre outil Salesforce/Pardot
        • Veiller à la qualité et à la structuration des données importées
      • Projet CRM : Piloter le projet d’intégration de nos données clients finaux dans notre solution CRM Salesforce :
        • Coordonner les prestataires et assurer le lien avec les équipes internes (marketing/digital)
        • Anticiper les points de blocage et proposer des solutions de contournement
        • Garantir le respect du planning et du budget
        • Assurer le suivi projet et le reporting auprès des parties prenantes
      • Sujets transverses :
        • Apporter un support ponctuel aux équipes marketing et digitales selon les besoins.

      COMPÉTENCES REQUISES

      • Social media (publication, modération, campagnes sponsorisées).
      • Bonne connaissance de la suite Adobe (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign).
      • Connaissance en base de données et traitement de données.
      • Connaissance de l’environnement SalesForce/Pardot est un plus.
      • Gestion de projet.
      • Maîtrise de l’anglais.

      APTITUDES REQUISES

      • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
      • Dynamisme et curiosité, persévérance dans l’atteinte des objectifs fixés.
      • Capacité à travailler en équipe.
      • Capacité rédactionnelle, orthographe irréprochable.
      • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en marketing digital.

      CONDITIONS D'EMPLOI

      • Contrat CDD temps plein pour remplacement congé maternité du 2 mars au 31 août 2026.
      • Salaire selon profil et expérience.
      • Tickets restaurant.
      • Mutuelle prise en charge par l’entreprise.

      SOCIÉTÉ CONCERNÉE

      Mecalac Group Services (Annecy-le-Vieux, Haute-Savoie, France)

      DESCRIPTION OF THE COMPANY

      Activities of the company:

      For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

      Established in 76 countries:

      Europe, Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

      Mecalac is composed of:

      • 5 industrial subsidiaries,
      • 9 sales companies,
      • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
      • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

      PURPOSE OF THE JOB

      Mecalac is hiring a Regional Sales Managers for a strategic U.S. territory : West Coast. We’re seeking someone who’s hands-on, comfortable turning wrenches, and thrives in a mechanical/technical role to drive retail equipment sales, build dealer networks, and accelerate our North American expansion.

      The position is located in Boston periphery and requires a valid working permit in USA.

      What you’ll do:

      • Develop/execute territory sales plans aligned with targets
      • Build strong relationships with dealers, customers, and partners
      • Drive retail volume via promotions, dealer support, and field training
      • Manage warranty registrations and performance reporting
      • Train dealer teams on products, financing, and processes
      • Represent Mecalac at trade shows, demos, and events
      • Gather market intelligence and competitor insight
      • Collaborate with Marketing, Product, Finance, and Operations
      • Ensure post-sale satisfaction and ongoing support

      What we’re looking for:

      • Bachelor’s in Business/Marketing (or equivalent) and 5+ years in construction equipment/heavy machinery sales
      • Proven multi-state/regional territory leadership
      • Valid driver's license; up to 70% travel
      • Dealer network experience a plus; mechanical/technical aptitude a must
      • Strong negotiation, presentation, and communication skills
      • Self-motivated, adaptable, hands-on leader

      What we offer:

      • Full-time, salaried position with commission
      • Competitive compensation and benefits
      • Growth-focused, dynamic team; hands-on field leadership

      Location: West Coast

      Ready to drive growth? Send your resume and a brief cover letter with the link below: