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DESCRIPTION OF THE COMPANY

Activities of the company:

For more than four decades Mecalac has been designing, manufacturing and distributing leading edge urban construction equipment. Driven by a philosophy of constant innovation, and a frequent recipient of international design awards, Mecalac offers a wide range of excavators, wheel loaders, site dumpers, backhoe loaders, compaction rollers and other custom equipment.

Established in 76 countries:

Europe, Canada, USA, Latin America, Africa, Middle East, Australia.

Mecalac is composed of:

  • 5 industrial subsidiaries,
  • 9 sales companies,
  • 1 network of more than 220 independent distributors worldwide
  • 5 ranges, 59 products: excavators, loaders, backhoe loaders, site dumpers, compaction rollers

PURPOSE OF THE JOB

Mecalac is hiring a Regional Sales Managers for a strategic U.S. territory : West Coast. We’re seeking someone who’s hands-on, comfortable turning wrenches, and thrives in a mechanical/technical role to drive retail equipment sales, build dealer networks, and accelerate our North American expansion.

The position is located in Boston periphery and requires a valid working permit in USA.


What you’ll do:

  • Develop/execute territory sales plans aligned with targets
  • Build strong relationships with dealers, customers, and partners
  • Drive retail volume via promotions, dealer support, and field training
  • Manage warranty registrations and performance reporting
  • Train dealer teams on products, financing, and processes
  • Represent Mecalac at trade shows, demos, and events
  • Gather market intelligence and competitor insight
  • Collaborate with Marketing, Product, Finance, and Operations
  • Ensure post-sale satisfaction and ongoing support

What we’re looking for:

  • Bachelor’s in Business/Marketing (or equivalent) and 5+ years in construction equipment/heavy machinery sales
  • Proven multi-state/regional territory leadership
  • Valid driver's license; up to 70% travel
  • Dealer network experience a plus; mechanical/technical aptitude a must
  • Strong negotiation, presentation, and communication skills
  • Self-motivated, adaptable, hands-on leader

What we offer:

  • Full-time, salaried position with commission
  • Competitive compensation and benefits
  • Growth-focused, dynamic team; hands-on field leadership

Location: West Coast


Ready to drive growth? Send your resume and a brief cover letter with the link below:

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Regional Sales Manager West Coast


Vous

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Documents à joindre à toute candidature


« Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société GROUPE MECALAC S.A.S. pour son compte et celui de ses filiales, pour la gestion de leur fichier clients et prospects, et plus particulièrement pour permettre le traitement de votre demande et sont destinées au service que vous avez sélectionné dans ce formulaire. Elles sont conservées pendant la durée nécessaire au traitement de votre demande et 5 ans à compter de votre dernier contact, à l’issue de celle-ci. En raison de l’organisation de GROUPE MECALAC S.A.S., qui est un groupe international, vos données personnelles peuvent être transmises à d’autres sociétés du groupe, situées au sein de l’Union Européenne. Les cases identifiées par une astérisque doivent être obligatoirement remplies, car elles sont nécessaires au traitement de votre demande. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au Règlement Européen pour la Protection des Données personnelles applicable à compter du 25 mai 2018, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier ou supprimer, en nous contactant : [contact@mecalac.com]. Conformément à l’article 40-1 de la loi « informatique et libertés », vous pouvez définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Nous nous efforçons d’apporter tout le soin nécessaire au traitement de vos données personnelles. En cas de difficulté, vous pouvez nous contacter directement ou le cas échéant introduire une réclamation auprès de la CNIL »